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考公落榜收到城市“挽留”信!有温度就不会冷落人才

摘要: “亲爱的考生,您好!感谢您于万千城市中选择宁波,给宁波一次宝贵的机会,活力四射的宁波可以给您更多机会。”据宁波晚报报道,20...

  “亲爱的考生,您好!感谢您于万千城市中选择宁波,给宁波一次宝贵的机会,活力四射的宁波可以给您更多机会。”据宁波晚报报道,2022年宁波市级机关单位考录公务员面试结束次日,1141名落榜者收到了宁波市人保局发来的“挽留”短信。有考生表示,意外收到贴心的短信,被这座城市“暖”到了。

考公落榜收到城市“挽留”信!有温度就不会冷落人才

  受疫情影响,不少地方的公务员招录不断推迟。在考公以及就业的压力下,考生难免会陷入焦虑与怀疑之中。“挽留”短信展现了对考生的尊重,让他们感受到了求职路上的温暖,就像有的考生所说,收到暖心短信,心里特别感动。不仅宁波,深圳、黄山等地也因为发送“温馨挽留函”而一扫落榜考生心头的不快,让他们重拾信心走向下一个人生考场。

  城市的竞争,归根结底是人才的竞争,“挽留”短信折射出的正是城市人才理念的上新。据宁波市人社局相关负责人称,“这一千多名考生都是人才,向他们定向发送短信是展现宁波的挽留之意,也希望推介人力资源综合服务平台,为他们提供更多的就业选择。”天生我材必有用,上榜的是人才,落榜的同样是人才。一座城市,秉持这样的人才观,不以一考定人才终身,就会让更多人才爱上这座城市。据报道,宁波人保局发布短信当天,就有50多人在服务平台注册并递交简历,可见,城市设身处地的关怀能够得到人才的认可。

  一次温馨的挽留,对人才来说多了一份机会;对城市来说,可能就多了一位贤才。近年来,人才供需结构不平衡格外突出,在疫情影响下,公职类工作又重新受到年轻人的推崇,但对于城市发展来说,各行各业都需要招纳人才,培养人才。为了吸纳人才,不少城市出台了诸多优惠政策,诸如住房补贴、医疗保障、户口迁移等等。“硬指标”要有,“人性化”同样不能缺少。给予人才更多情感支持,既能够让人才感受到城市的诚意,也能彰显出招揽人才的态度。

  “挽留”短信看上去只是一件微不足道的小事,但小事的累积,能够释放出城市包容的品格和博大的心胸。与机会一样,城市的温度也是人才在选择一座城市时的重要考量因素。在全方位培养、引进、用好人才的过程中,不妨用更多温暖凝聚人心。人尽其才,才尽其用,是人才的机遇,也是城市发展的机遇。

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